“Egr.
avv. Acri, mi sa dire se un dipendente, che si ammala durante le
ferie stabilite dall’azienda, può recuperarle in un altro
periodo? La ringrazio per la sua eventuale risposta. C. M. ”
Questa
problematica è stata oggetto di particolare attenzione da
parte della giurisprudenza. La Corte Costituzionale, con sentenza
n.616/1987, aveva dichiarato l’incostituzionalità dell’art.2109 del Codice Civile nella parte in cui non prevedeva che
la malattia insorta in periodo di ferie ne sospendesse il decorso,
con la conseguenza che l’evento morboso che avvenga durante il
periodo feriale, in linea generale, ne determina la sospensione.
Pertanto,
come confermato da successive sentenze, il dipendente in congedo per
malattia durante il periodo di ferie stabilito
dall’impresa, ha il diritto di fruire delle ferie in un periodo
diverso da quello del calendario originariamente fissato.
Tuttavia,
dovrà essere sempre concordato dalle parti il periodo di
godimento delle ferie, compatibilmente con le esigenze organizzative
aziendali.
Erminia
Acri-Avvocato
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