Bello, si, proprio bello lo sciopero. In generale, si, buona idea: facciamo uno sciopero generale! Ma generale proprio! Tutti, dico tutti. Scioperiamo.

Già, perché ogni classe di lavoratori avrebbe almeno un ottimo motivo per incrociare le braccia. Rinnovo di contratti scaduti da secoli, quote di produzione da rispettare, licenze che non vengono concesse o che vengono elargite troppo facilmente. Forze dell’ordine che non hanno i fondi per far benzina ai mezzi....ah, no, quelli non devono preoccuparsi: i mezzi li eliminiamo e risolto è il problema! Fondi agevolati che fanno stipulare finanziamenti, ma poi ci si accorge che quei fondi non erano dovuti, chi ha fatto i debiti si arrangi.

L’unica cosa che si può affermare con discreta oggettività è che non è colpa di chi sta alla base del processo economico, ma anche questo non è del tutto vero. Perchè se è lecito accettare lavoro, per cause di forza maggiore, presso certe imprese notoriamente in cattive acque, non lo è adagiarsi in questa condizione. Se trovassi occupazione in un’azienda che ha il triplo del personale necessario, ma che per sua assistenziale natura continua ad assumere gente, beh, che dire? Dal giorno stesso dell’assunzione manderei in giro curriculum a raffica per "cercare" di cambiare lavoro quanto prima! Vogliamo stabilità e sicurezza? Allora cerchiamo aziende o società stabili e non para assistenziali. A tutti i costi! Se poi non ci riusciamo almeno ci si sarà provato. Ma è così difficile vedere la stupidità di chi trova un posto da zecca e, consapevole della sua condizione di parassita dell’economia, non fa niente per migliorare la propria situazione??? Questa è poca dignità!

E allora scioperiamo. Mettiamo in difficoltà chiunque per far valere i nostri diritti......ma di chi è diritto danneggiare i diritti altrui?

E’ così incomprensibile il fatto che a far sciopero nel modo in cui lo si fa abitualmente ci si danneggia UNICAMENTE fra poveracci??? Visto oltretutto che con l’astensione dal lavoro non si becca nemmeno lo stipendio?

Si, perché ai livelli decisionali si reagisce così: flessione dello 0,2% sul periodo a causa di due giornate di sciopero? Conseguente aumento dei costi nell’erogazione dei servizi/prodotti. Quando aumentano i costi, secondo voi, si alzano gli stipendi? Al limite si alzano i prezzi, "vaff....." all’inflazione.

Scioperiamo tutti rompendo le scatole a tutti. Magari capiremo che chi ci perde siamo, appunto, tutti. Chi ci guadagna non siamo certo i "comuni" lavoratori.