“Buongiorno, ho un figlio disabile, del quale mi occupo a tempo pieno. Poiché lavoro in una ditta privata con contratto
a tempo determinato, e mio figlio, che ha 19 anni e non abita con me, posso avere il congedo retribuito di due anni?”
Il congedo straordinario retribuito per assistere i figli disabili (Legge n.388/2000), ha la durata di due anni complessivamente per i due genitori;
pertanto, non possono fruirne contemporaneamente la madre e il padre, ma alternativamente.
Il congedo retribuito spetta ai genitori lavoratori dipendenti, anche se a tempo determinato, per il figlio portatore di handicap grave, non necessariamente
minore, che non sia coniugato o non conviva con il coniuge, che non svolga attività lavorativa e che non sia ricoverato a tempo pieno.
Il genitore non convivente con il figlio maggiorenne portatore di handicap grave può usufruire del beneficio purchè dimostri che l’assistenza
prestata abbia i caratteri dell’esclusività e della sistematicità.
Erminia Acri-Avvocato
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